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怎样用简历“点亮”你的人生?

发布时间:2020-3-29 20:21:47
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看到不少学生的简历,也给他们提过不少建议,多多少少还是觉得他们在简历表面上下的功夫要比简历的内容要多。有些人认为,自己的经历不够,这是没办法的事。可是问及他们花了多长时间去写自己的简历,得到的答案往往是半天或者一天。其实每个人都有自己的传奇,只不过用半天和一天去发掘似乎时间不够。


只有能力是可以传承的


不少人发愁自己面试的时候不知如何表达自己,经历少的怕没的说,经历多的不知道自己该说啥。但经历少不一定是坏事,如果能把一件事情做透,也是不容易的;经历多但没有重点的表述,效果和没有经历差不多,因为没有认真总结。


因此,需要重新理解了一下简历的意义。很多人认为简历就是为了找工作,别人要什么,我就写什么。最后得到的结果就是大家比拼的就那么几项,最终挤破头颅之后有发现一山还比一山高啊。如果愿意花些时间去准备,以上只是简历价值的很小一部分。从基本的理解上,简历除了个人信息之外的很大一部分都是讲述自己过去的经历,一些不可以改变的事实。但这里还不能单纯的摆事实,要说明问题的——人家为什么要你。过去的成绩已经过去了,对未来的新工作,时间变了环境变了,结果自然就变得不确定了。


那么什么东西才能说明问题呢,看来一定是可以传承的,到什么时候这个只增不减。答案是能力。那么,如何找到自己的能力呢?就需要从你的经历去看,你做的哪方面事情最多,这个事情需要什么样的素质。此外,还需要去分析这件事情自己的独特价值,特殊贡献是什么,这些都会是加分的重要因素。当然也要知道自己不擅长什么,不要回避这一点,因为我们需要的是扬长避短,发挥自己的优势。


能力是通过过去的事实提炼出来的,如果有很多经历都证明你有这方面能力,说明也许你有这样的天赋。在工作中,善用自己的天赋,将会是一件最快乐的事情。由此可见,这是简历中占的篇幅最大的地方,也是很重要的地方。


理想和追求“点亮”简历


最重要的是,虽然能力可以传承,但经历只是描述过去的你,由过去的想法决定的;未来的你,是现在的想法决定的。你需要讲出你的愿景或者梦想,那将决定你的人生跨度,一般放在自我评价。用一句话表述自己的理想,给一个相对抽象的描述。有些人推测,其实一些公司似乎不希望我们有太多想法怎么办,那么就要看你自己是否愿意去说出来,决定权在自己。问自己,如果现在不说,将来会不会说。如果说了,会不会对面是有不好的影响,你该怎么办。


再从面试的环节看简历,其实简历是我们的一段人生传奇,一段自我介绍的台词。从个人信息介绍,到用一句话的个人理想和追求,然后通过各种各样的事实,并通过分析用能力支撑那个理想,让面试官相信这样一个人是值得培养的。因此,简历其重要意义,还在于促进我们思考,面试只是一种展现结果的方式。


相信自己,你的传奇掌握在你的手中,也许现在只不过藏在你的心里而已。